Дискуссии о динамике рынка труда и занятости в среднесрочной и долгосрочной перспективе

Бобков Вячеслав НиколаевичБобков В.Н.
доктор экономических наук, профессор, генеральный директор ОАО «Всероссийский центр уровня жизни», заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова», заслуженный деятель науки Российской Федерации.

Bobkov, VN
Doctor of Economics, professor, Head of the Department of Labour Economics and Human Resources Management, Plekhanov Russian University of Economics; General director of PC «All-Russian center of living standards».

Аникеев Сергей ДмитриевичАникеев С.Д.
доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова».

Anikeev, SD
Doctor of Economics, professor, Department of Labour Economics and Human Resources Management, Plekhanov Russian University of Economics.

Локтюхина Наталья Викторовна  Локтюхина Н.В.
начальник Организационно-аналитического управления Департамента труда и занятости населения города Москвы, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова.

Loktyuhina, NV
Doctor of Economics, professor, Department of Labour Economics and Human Resources Management, Plekhanov Russian University of Economics; Head of Organizational and Analytical Department of the Department of Labour and Employment of Moscow.

Рожков Владимир ДмитриевичРожков В.Д.
заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы, доктор экономических наук, доцент

Rozhkov, VD
Doctor of Economics, professor, Deputy Head of the Department of Labour and Employment of Moscow.

Пироженко Екатерина АндреевнаПироженко Е.А.
аспирант, ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова».

Pirozhenko, EA
Graduate Student, Assistant Professor of Department of Labour Economics and Human Resources Management, Plekhanov Russian University of Economics.

УДК 331.5

Полный текст статьи

Аннотация

В статье анализируется текущая ситуация на российском рынке труда на основе данных официальных источников. Рассматривается Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, подготовленный Министерством экономического развития Российской Федерации. Авторами приводятся предложения и замечания по содержанию проекта Прогноза Минэкономразвития России по вопросам рынка труда и занятости населения. Предлагаются меры по содействию занятости населения, урегулированию процессов трудовой миграции, повышению минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума. Обосновывается целесообразность отражения в проекте Прогноза влияния вновь принимаемых нормативных правовых актов на состояние рынка труда. Обозначаются замечания по разработанным Минэкономразвития вариантам прогноза уровня безработицы до 2017 года. Авторами вносятся на рассмотрение три варианта развития ситуации на рынке труда до 2017 года. Осуществление первого варианта прогноза предполагается при условии относительной стабилизации геополитической обстановки. Предлагается второй вариант прогноза умеренно - оптимистический. Обосновывается негативный вариант прогноза путём представления рассчитанных индикаторов рынка труда и занятости, их динамики. Представляются общие выводы о ситуации на рынке труда на перспективу до 2017 года. Определяются факторы государственной экономической политики, непосредственно влияющие на динамику уровня занятости населения.

Ключевые слова: рынок труда; занятость населения; уровень безработицы; прогноз; трудовая миграция; оплата труда.

Abstract

This paper analyzes the current situation on the Russian labour market on the basis of official sources. The forecast of the social and economic development of the Russian Federation for 2015 and the planning period of 2016 and 2017 is considered, which is prepared by the Ministry of economic development. The authors put forward suggestions and comments on the content of the Forecast of economic development on the labour market and employment. Measures are proposed to promote employment, settlement of labour migration processes, increasing the minimum wage to the subsistence level. It is proved reasonability of including in the Forecast of effect of newly adopted laws on the labour market. There are determined remarks on options developed by Ministry of economic development in the forecast of the unemployment rate up to 2017. The authors bring the three variants of the situation on the labour market until 2017. Implementation of the first scenario is assumed if it will be stabilization of the geopolitical situation. It is offered the second variant of the forecast -medium - optimistic. It is given the negative variant of the forecast by presenting the calculated indicators of the labour market and employment, their dynamics. There are presented the general conclusions about the situation on the labour market in the future until 2017. There are determined the factors of government economic policies that directly affect the dynamics of the level of employment..

Keywords: labour market; employment; unemployment rate; forecast; labour migration; compensation.