Занятость населения как фактор эффективного использования трудового потенциала

Меньшикова Ольга ИвановнаМеньшикова О.И.
д.э.н., профессор, главный научный сотрудник ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

Menshikova OI
Doctor of Economics, Professor, Chief Scientific Officer of JSC "National Center for Life"

УДК 316.7

Полный текст статьи

Аннотация

Актуальность. Трудовой потенциал только тогда может быть успешно реализован, когда он будет востребован обществом, и когда в обществе будут созданы необходимые и достаточные условия для его развития и совершенствования.

В современных условиях, когда возможности экстенсивного экономического развития весьма ограничены, активизация факторов, обеспечивающих интенсификацию производства, имеет первостепенное значение.

Ключевые слова: социально-трудовой фактор, наемный работник, социальное действие, социальное партнерство

Abstract

Relevance. Employment potential can only be successfully implemented when it is demanded by society, and when the society will create the necessary and sufficient conditions for its development and improvement.

In modern conditions, when the possibility of extensive economic development is very limited, the activation of the factors that ensure the intensification of production, is of paramount importance.

Keywords: social and labor factor, employee, social action, social partnership