Рынок труда или рынок безработицы?

Волгин Николай Алексеевич

Волгин Николай Алексеевич

Доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, первый заместитель генерального директора Всероссийского центра уровня жизни.

Nikolay A. Volgin

Doctor of Economics, Professor, Honored Scientist of Russia, First Deputy General Director National Center for life.

Рубрика: Социально-экономические проблемы общества

УДК: нет

Полный текст статьи

Аннотация

Объект. Рынок труда в России в условиях социально-экономической нестабильности и рисков.

Предмет. Рынок труда и проблема внутренней трудовой миграции. Специфичное для России явление: рост вакансий при расте безработицы. Задачи построения эффективной системы кадровой ротации. Трудовая миграция в условиях кризиса как цикличного явления. Стратегия формирования «гибкой рабочей силы» как формы социально-трудовой и экономической защиты населения в условиях нестабильносрть и рисков. Совершенстование программ профпереподготовки персонала. Психологические и экономические мотиваторы занятости населения при гибкой смене престижной и непрестижной работы в условиях организации при общей нестабильности ситуации.

Цель. Определение эффективных путей, стратегической линии социальной политики в области экономики труда.

Ключевые слова: экономика труда, социальная политика, Государственная служба занятости, регистрируемую безработицу, полную безработицу, Внутренняя миграция, система кадровой ротации, гибкая рабочая сила программы профпереподготовки.

Abstract

Object. The labor market in Russia in terms of socio-economic instability and risks.

Subject. The labor market and the problem of internal migration. Russia-specific phenomenon: the growth of jobs when unemployment ages. The task of building an effective system of personnel rotation. Labour migration in times of crisis as cyclical phenomenon. Strategy formation of "flexible labor" as a form of social and labor protection and economic conditions of the population in nestabilnosrt and risks. Sovershenstovanie programs profperepodgotovki staff. Psychological and economic motivators employment with flexible change of prestigious and undervalued work in a company with a total of instability.

Purpose. Determination of the effective ways of strategic lines of social policy in the field of labor economics.

Key words: labor economics, social policy, the State Employment Service, registered unemployment, full unemployment, internal migration, the system of personnel rotation, flexible workforce program profperepodgotovki.