Социогуманитарная концепция устойчивой занятости в современной России на основе культурвиталистской модели социальной работы

Григорьев С.И.Григорьев С.И.
главный научный сотрудник ОАО «Всероссийский центр уровня жизни», директор НОЦ «Культура – основа качества образования» Международного фонда славянской письменности и культуры», вице-президент Российской социологической ассоциации, доктор социологических наук, профессор, член-корреспондент РАО

Grigoryev SI
Chief Scientific Officer of "National Center for Life", Director of SEC "Culture - the basis of the quality of education," the International Fund for Slavic Literature and Culture ", Vice-President of the Russian Sociological Association, Doctor of Social Sciences, Professor, Corresponding Member of the RAO

Гуслякова Л.Г.Гуслякова Л.Г.
профессор Алтайской государственной академии культуры и искусств, сопредседатель исследовательского комитета социологии социальной работы Российского общества социологов, доктор социологических наук, профессор, международный магистр социальной работы

Guslyakova L.G.
professor of Altai State Academy of Culture and Arts, Chair of the Research Committee of Sociology of Social Work of the Russian Society of Sociologists, Doctor of Social Sciences, Professor, International Master of Social Work

Говорухина Г.В.Говорухина Г.В.
доцент Алтайской государственной академии культуры и искусств, кандидат социологических наук, доцент

Govorukhina G.V.
Associate Professor of the Altai State Academy of Culture and Arts, PhD in Sociology, Associate Professor

Аннотация

Актуальность. В первой части данной статьи ставится проблема концептуального обеспечения исследования устойчивой занятости населения в современной России. Авторы обосновывают свою точку зрения относительно того, что методологической основой этого концептуального обеспечения является гуманитарная метатеория культурвитализма, что позволяет преодолеть односторонность, крайности вульгарно-либерально-рыночного прагматизма и административного социализма в управлении и организации трудозанятости.

Теоретический анализ. В статье подчеркивается важность показателей занятости каждого человека в общественных, государственных и коммерческих организациях на инициативной или попечительской основе, а также занятость в семейно-бытовой сфере, в области семейно-родственных отношений. Обосновывается важность исследования социально-экономических регуляторов социального благополучия, к которым относятся эффективное регулирование рынка труда и занятости, обеспечение стабильности и достойного уровня заработной платы, инвестирование в человеческий капитал, формирование внебюджетных фондов для социального обеспечения, социальная помощь и поддержка нетрудоспособных. В соответствии с чем неустойчивая занятость в производственно-экономической деятельности компенсируется расширением занятости в ее других сферах.

Ключевые слова: культурвитализм; занятость; социальные показатели; социально-экономические регуляторы; виталистская модель социальной работы; комплексная занятость.

Abstract

Relevance.The article raises the problem of conceptual studies to ensure stable employment in modern Russia. The authors substantiate their point of view as to what the methodological basis of this concept is to provide humanitarian kulturvitalizma metatheory that allows to overcome the one-sidedness, the extreme vulgar-liberal market pragmatism and administrative socialism in the employment of management and organization.

Theoretical analysis.The article emphasizes the importance of the employment of each person in the public, government and commercial organizations on the initiative or fiduciary basis as well as employment in the family and domestic sphere, in the field of family and kinship. In this connection, the importance of increased research on the socio-economic adjustments to social well-being, which include effective regulation of the labor market and employment, stability and decent wages, investment in human capital, the formation of extra-budgetary funds for social welfare, social assistance and support for the disabled. In accordance with what precarious employment in production and economic activity is compensated by the expansion of employment in its other areas.

Keywords: kulturvitalizm; employment; social indicators; socio-economic regulators; vitalist model of social work; integrated employment.